Jak stworzyć miejsce pracy przyjazne menstruującym?
Żaden człowiek nie pracuje na najwyższym poziomie swojej produktywności, jeśli jego podstawowe potrzeby nie zostają zaspokojone w miejscu pracy.
Menstruacja to proces fizjologiczny i doświadcza go 50% populacji. Zarząd i menedżerowie każdej możliwej organizacji powinni zdać sobie sprawę z kilku istotnych kwestii podczas projektowania każdego miejsca pracy.
Obiekty biurowe
Podczas menstruacji dostęp do toalety jest kwestią kluczową. Jeśli to możliwe toalety powinny być zlokalizowane jak najbliżej miejsca pracy.
- wsparcie użytkowniczek kubeczka menstruacyjnego, który jest hitem ostatnich lat, jeśli chodzi o poziom ekologicznych środków menstruacyjnych, co sprowadza się do zaplanowania toalet wraz ze zlewem w kabinie, gdyż kubeczek wymaga dodatkowych czynności higienicznych jak umycie rąk przed demontażem i wypłukanie po opróżnieniu
- wsparcie idei inkluzywności i różnorodności oraz przeciwdziałanie stygmatyzacji menstruacji poprzez stworzenie toalet unisex, gdzie każda kabina może być wyposażona w mały zlew, specjalne pojemniki na zużyte środki higieniczne
- oraz organizacja nieograniczonego dostępu do tamponów czy podpasek przy pomocy automatu ze środkami higienicznymi płatnymi lub darmowymi, gdyż menstruacja może przydarzyć się w każdym momencie i bywa niezapowiedziana
Wyposażenie biura
Menstruacja może być tak obfita, że zdarza się przeciek nawet przez warstwy ochronne, taki wypadek może sprzyjać zakłopotaniu oraz pogłębianiu stygmatyzacji menstruacji w miejscu pracy dlatego obicia mebli i krzeseł w przestrzeni biurowej można zaplanować w ciemnych kolorach z materiałów, które łatwo wyczyścić, co na pewno podniesie komfort funkcjonowania w ich otoczeniu połowy populacji oraz ułatwi utrzymanie higieny i porządku
Uniformy
Ponownie ciemne i ciemniejsze materiały wybaczą więcej jeśli chodzi o niezapowiedziane przecieki. Warto również wziąć pod uwagę jakość tkanin, które nasi pracownicy będą mieć na sobie od kilku do kilkunastu godzin. Temperatura ciała zmienia się również podczas całego cyklu menstruacyjnego, dlatego materiały naturalne i oddychające są niezwykle ważne i równie ważne podczas okresu menopauzalnego. Szafki pracownicze, gdzie można trzymać zapasowe uniformy również będą niezwykle pomocne.
Elastyczne godziny pracy
Możliwość pracy z domu 2-3 dni w miesiącu może okazać się niezwykle pomocna, również elastyczność w przypadku przerw w trakcie pracy może przynieść zwiększenie efektywności pracy i zmniejszyć stres związany z symptomami menstruacji.
Dostęp do medycyny pracy
Dodatkowe pakiety badań i ubezpieczeń są bardzo istotnym aspektem dla pracowników. Pozwalają na szybkie reagowanie w razie obniżenia poziomu zdrowia i zwiększają zaufanie pracowników w stosunku do pracodawcy.