10 kreatywnych pomysłów, żeby Twoi pracownicy przestali się spóźniać
Dzisiaj garść pomysłów i ciekawych rozwiązań, żeby poradzić sobie z różnymi potrzebami pracowników w Twojej firmie. Pierwszy z nich, spóźnianie się do pracy lub długie "zasiadanie" do komputera
Oto 10 kroków, które możesz podjąć, aby znaleźć ciekawe rozwiązania, zapraszamy do pierwszej dziesiątki, w następnej publikacji będzie kolejna piątka
- Program pracy hybrydowej Wprowadzenie elastycznego programu pracy hybrydowej, który umożliwia pracownikom pracę zdalną w określone dni lub godziny, aby mogli dostosować swój czas pracy do indywidualnych potrzeb i harmonogramów.
- System nagród za punktualność Stworzenie systemu nagród lub punktów lojalnościowych dla pracowników, którzy regularnie zaczynają pracę o wyznaczonych godzinach, aby zachęcić ich do punktualności.
- Codzienne krótkie spotkania poranne Organizacja krótkich spotkań porannych o charakterze motywacyjnym lub informacyjnym, które rozpoczynają się o 9:00, aby zachęcić pracowników do punktualnego przybycia i zaangażowania się w pracę od samego rana.
- Elastyczny czas pracy Zastąpienie tradycyjnego systemu godzin pracy elastycznym czasem pracy, który pozwala pracownikom samodzielnie wybierać godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy, pod warunkiem wykonania określonej liczby godzin w ciągu dnia lub tygodnia.
- Pakiet wellness Wprowadzenie pakietu wellness dla pracowników, który obejmuje darmowe zajęcia fitness, sesje jogi lub medytacji rano przed pracą, aby zachęcić pracowników do wcześniejszego przybycia do biura.
- Dni tematyczne Organizacja dni tematycznych raz w tygodniu, w których firma zapewnia specjalne śniadania lub kawę zgodnie z tematem dnia, aby zachęcić pracowników do przybycia na czas i wzięcia udziału w firmowych wydarzeniach.
- Zmiany w planie pracy Zmiana planu pracy na bardziej elastyczny, umożliwiający pracownikom wybór opcji takich jak skrócone godziny pracy w przypadku pracy do późnych godzin wieczornych poprzedniego dnia.
- Platforma do dzielenia feedbacku Stworzenie platformy lub narzędzia online, które umożliwia pracownikom dzielenie się swoimi opiniami i pomysłami na temat poprawy efektywności pracy i zarządzania czasem.
- Program mentorowania Wprowadzenie programu mentorowania, w ramach którego starsi pracownicy mogą udzielać wsparcia i mentorować nowych pracowników, co może motywować ich do wcześniejszego przybycia do pracy.
- Przerwy kreatywne Organizacja krótkich przerw kreatywnych rano, w trakcie których pracownicy mogą korzystać z zajęć takich jak rysowanie, malowanie czy czytanie inspirujących książek, aby zregenerować umysł i zmotywować się do rozpoczęcia pracy.
Wydawałoby się, że punktualność to drobiazg, który nie ma wpływu na działania firmy. Jednak w większej skali, staje się faktycznym kosztem i naturalnie problemem. Dlatego zapraszamy na część drugą i kolejne 5 pomysłów jak sobie poradzić, ze spóźnialskimi.
Z nieskrywaną dumą możemy powiedzieć, że obecność Helpomatu w toalecie na bank się przyczynia do punktualności 🙂
Zapraszamy na „kawę z dostawcą”☕
Umów spotkanie z nami w Calendly https://buff.ly/436nFUz
Porozmawiajmy o potrzebach kobiet w Twojej firmie i odbierz swój voucher na kawę
Regulamin promocji https://buff.ly/4c0VhHs