5 pomysłów, żeby Twoi pracownicy przychodzili punktualnie
Kolejna garść pomysłów i ciekawych rozwiązań, żeby poradzić sobie z różnymi potrzebami pracowników w Twojej firmie. Pierwszy z nich, spóźnianie się do pracy lub długie "zasiadanie" do komputera
Mamy przekonanie, że automat z podpaskami może rozwiązać wiele problemów w Twojej firmie, czy wszystkie ;)?
Oto 5 kolejnych kroków, które możesz podjąć, aby znaleźć ciekawe rozwiązania, zapraszamy do pierwszej dziesiątki
- Program rozwoju zawodowego Zapewnienie dostępu do programów szkoleniowych i rozwojowych, które pomagają pracownikom rozwijać umiejętności zawodowe i osiągać swoje cele kariery, co może motywować ich do wcześniejszego przybycia do pracy.
- Elastyczne dni wolne Wprowadzenie elastycznych dni wolnych, które pracownicy mogą wykorzystać w zamian za wcześniejsze rozpoczęcie pracy lub pracę w godzinach nadliczbowych.
- Program zdrowego żywienia Organizacja programu zdrowego żywienia, który obejmuje dostarczanie świeżych owoców i warzyw oraz zdrowych przekąsek w biurze, aby zachęcić pracowników do regularnego przybycia do pracy i zdrowego stylu życia.
- Konkursy i wyzwania Organizacja konkursów lub wyzwań dla pracowników z nagrodami dla tych, którzy regularnie zaczynają pracę o wyznaczonych godzinach, co może dodatkowo motywować ich do punktualności.
- Program wsparcia rodzin Zapewnienie programu wsparcia rodzin, który obejmuje opiekę nad dziećmi w biurze lub możliwość pracy zdalnej dla pracowników z małymi dziećmi, aby ułatwić im wcześniejsze przybycie do pracy.
Wydawałoby się, że punktualność to drobiazg, który nie ma wpływu na działania firmy. Jednak w większej skali, staje się faktycznym kosztem i naturalnie problemem.
Dowiedz się więcej o wellbeingu kobiet w pracy
Umów spotkanie z Marleną Płochocką i dowiedz się co zyskasz wprowadzając program pilotażowy
Pobierz ebook „Wielkie zestawienie benefitów” i dobierz odpowiedni benefit do Twojego firmowego problemu
Więcej wiedzy o komforcie kobiet w pracy znajdziesz na naszym profilu LinkedIN – zerknij